Само применение нейросетей обычно не становится причиной для наказания. Проблемы возникают, если сотрудник передает ИИ конфиденциальные данные, нарушает внутренние правила компании или выдает сгенерированный результат за собственную работу без проверки.

Особенно опасной может оказаться загрузка в публичные нейросети документов с коммерческой тайной и персональными данными. Работодатель может расценить это как серьезное нарушение.

Претензии возникают и к качеству работы: нейросеть способна допускать фактические ошибки, а ответственность за конечный результат остается на сотруднике.

Эксперты советуют компаниям прописывать отдельные правила работы с ИИ, поскольку использование таких инструментов сотрудниками продолжает расширяться.