5 октября 2026 Камчатский Кадровый центр «Работа России» фиксирует устойчивый рост обращений и успешного трудоустройства соискателей старшего возраста. В 2025 году за помощью обратились 872 человека, работу нашли 371 из них — 42,5%. В 2026 году результаты улучшились: из 627 обратившихся уже трудоустроены 288, что соответствует 46%, и год ещё не завершён. Эффективность работы выросла на 3,5 процентных пункта.

Помощь, которую предлагает центр, включает подбор вакансий — в том числе с гибким графиком и работой рядом с домом, — бесплатное переобучение в рамках национального проекта «Кадры», содействие в составлении резюме и подготовке к собеседованиям, а также профориентацию.

Отдельно развивается программа переобучения: в этом году на профобучение направили 25 человек в возрасте 50 лет и старше, 16 из них уже окончили курсы и получили новые профессии — горничной, администратора гостиницы, 1С-программиста, специалиста по искусственному интеллекту и медсестры с акцентом на организационно-правовые вопросы. Чаще всего соискатели старшего возраста находят работу в медицине, бюджетной сфере, на производстве и в торговле.

«Опытные сотрудники сегодня — это опора коллектива. Они не только качественно выполняют свои задачи, но и становятся наставниками для молодёжи», — отметила директор Кадрового центра «Работа России» Оксана Макарова. По её словам, работодатели региона сами всё чаще просят подобрать специалистов 50+ на позиции, где важны дисциплина, внимание к деталям и умение общаться с людьми, а программы переобучения показывают, что освоить новую, в том числе цифровую, профессию можно в любом возрасте.

Записаться на приём можно в любом отделении Кадрового центра, по телефону 41-07-21 или на портале «Работа в России» trudvsem.ru.