3 октября 2026 В школе № 33 Петропавловска-Камчатского 30 сентября прошла лекция в рамках проекта Знание.Лекторий — перед старшеклассниками и их родителями выступила Алёна Гейдт, руководитель кадрового агентства Клуба лидеров России «Эльбрус» и эксперт по национальным проектам. Тема встречи — персонализированный подход к карьере и инструменты, которые реально помогают строить профессиональный путь.

Гейдт отметила, что молодым специалистам сегодня нужны не только знания по специальности, но и умение адаптироваться к переменам и постоянно учиться новому. По её словам, у Камчатки в этом смысле есть преимущество: экономика Дальнего Востока растёт быстрее, чем готовятся кадры, а значит, молодые специалисты, которые приходят в растущие отрасли первыми, получают больше шансов на быстрый карьерный рост при меньшей конкуренции, чем в крупных городах.

Особое внимание лектор уделила действующим на Камчатке мерам поддержки: льготной дальневосточной ипотеке, «Дальневосточному гектару», единой президентской дальневосточной субсидии, льготам для резидентов территории опережающего развития, целевому обучению и повышенным северным надбавкам.

По словам Гейдт, старая модель карьеры — один раз выбранная профессия на всю жизнь — уходит в прошлое. Ей на смену приходит портфельная модель: человек может одновременно быть и экспертом, и управленцем, и наставником, и предпринимателем, развиваясь сразу в нескольких направлениях.

Во время интерактивной части встречи школьники вместе с родителями обсуждали конкретные карьерные развилки — это помогло родителям по-новому взглянуть на профессиональные планы детей, а детям — честно обсудить с родителями свои амбиции. Лектор подчеркнула: когда родитель сам осваивает новое и пробует разные роли, ребёнок видит, что карьера — это живой процесс, а не разовый выбор.

Участники также разобрали четыре перспективных направления камчатского рынка труда — науку (включая вулканологию), рыбоводство, туризм и энергетику — с конкретными карьерными маршрутами в каждом из них.