Первое устаревшее правило — строить карьеру только вертикально. Средний менеджмент сокращается, компании становятся более плоскими, а часть управленческих задач забирают на себя ИИ и автоматизация.

Второе — считать, что руководителю уже не нужно разбираться в инструментах самому. По словам эксперта, такой начальник слишком зависит от подчинённых и становится уязвимым.

Третье правило — всю жизнь работать в одной отрасли. Курбанова советует развивать навыки, которые можно переносить между разными сферами.

Четвёртое — отказываться от подработок и собственных проектов при работе в найме. Профессиональный блог, консультации и сторонние проекты могут усиливать карьеру, если не мешают основной работе.

Пятое — делать ставку только на лояльность компании и жёсткий карьерный план. В условиях быстрых изменений не менее важны адаптивность, личный бренд и несколько источников дохода.