Как сообщили ИА «Кам 24» в Государственной инспекции труда в Камчатском крае, в ведомство поступила информация о возможном нарушении. Инспекторы установили, что человек уже трудился, но письменного соглашения с ним не заключили.
По закону (часть 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации), если сотрудник начал работать с ведома работодателя, договор считается заключённым. Оформить его на бумаге нужно в течение трёх рабочих дней. Документ составляют в двух экземплярах: один отдают работнику, второй хранит работодатель. Получение своей копии работник подтверждает подписью.
Главе хозяйства объявили предостережение: если вновь допустит работника к труду без оформления договора – последуют санкции.
Комментарии (0)